株式会社KDDIエボルバ（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：中澤 雅己）は、2014年10月より、お客様対応の「コールセンター」で就労している契約社員と、地元での求職者向けに、正社員雇用（事業所限定職）の機会を拡充します。
これは、契約社員の「長く地元で働きたい」という声を元に、制度設計したもので、業務に習熟した長期雇用者を、各地で創出することで、地元経済への貢献を行うとともに、「お客様対応のさらなる品質向上」につなげることを、目的としています。
本件施策は、特定の職種に限定し、国内の主要4拠点（札幌市、広島市、福岡市、佐世保市）にて実施するものです。当該拠点の現契約社員（約1,600名）の希望者には、社内選考を経た正社員登用の機会を提供します。また、新たな中途採用については、順次、採用試験を行います。（採用予定300名以上）
今後、他の地域の「コールセンター」においても、実施の検討を進める予定です。
施策概要
| 採用職種 | 事業所限定職正社員 |
|---|---|
| 対象事業所 | 札幌市、広島市、福岡市、佐世保市 |
| 対象業務 | 当社にて指定した業務 |
| 対象者 | 1.上記4事業所の現契約社員（約1,600名） 2.対象事業所近隣の求職者（4拠点で、約300名以上） 1.2.の希望者に対し、選考試験を実施し、合格者を登用 |
| 開始時期 | 2014年10月より順次 |
お問合せ先
報道関係総務人事部 広報担当 03-5326-6700（代）
採用関係（採用窓口）