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FAQ

選考について

  • 選考期間はどれくらいかかりますか？

    面接から内定まで、1～2週間程度を予定しています。

  • 応募から入社までの選考プロセスを教えてください。

    • STEP.01
      エントリー
      募集要項を確認の上、エントリー
    • STEP.02
      書類選考
      Web履歴書による書類選考
    • STEP.03
      面接
      ・WEB性格診断（ご自宅で受検可能です）
      ・面接（履歴書・職務経歴書をご用意ください）
      　面接は1回となりますが、場合により2回実施する可能性がございます。

      ※面接から内定まで、1～2週間程度を予定しています。
      ※応募書類は返却いたしません。あらかじめ、ご了承ください。
      ※応募の秘密は厳守いたします。

  • 必須のスキルや歓迎される経験などありますか？

    応募職種により求められるスキルや経験が異なります。詳しくは募集要項をご確認ください。

  • 選考はオンラインに対応していますか？

    全ての選考をオンラインにて対応しておりますが、状況に応じて対面に変更することも可能です。
    面接調整の際にご相談ください。

業務について

  • 配属先はどのように決まりますか？

    経験やスキル、本人のご希望を考慮の上、配属先を決定しています。
    これまでのご経験や、今後のキャリアビジョンなどを整理して選考にご参加ください。

働き方について

  • 転勤や異動の可能性はありますか？

    社命による転勤は原則ございません。

  • 残業代は支給されますか？

    1分単位で全額を支給しています。

  • 勤務体制や休日について教えてください。

    勤務体制は常日勤とシフト勤務にわかれます。勤務体制は配属部門によって異なり、選考を経て決定します。
    常日勤の場合は、完全週休2日制となり、土日および祝日が休日となります。シフト勤務の場合は土日祝日の勤務も発生しますが、年間での休日日数は担保されます。

  • 出産や育児に関する制度はありますか？

    産前・産後休暇、育児休暇、育児時短勤務、子の看護休暇など、出産・育児に関する制度を設けています。制度を利用するエンジニアも多数在籍しています。男性社員の育児休暇取得実績もございます。