2021年4月1日、全国の事業所限定社員106名を迎える入社式を札幌、山形、仙台、広島、松山、福岡、佐世保、沖縄にて執り行いました！初々しさの残る新入社員たちが挑んだ入社からの５日間を、決意表明、部門長や先輩からのあたたかいメッセージとともに紹介します！
- 入社式、研修等は、安全を考慮した十分な距離を確保し、感染予防策を講じた上で、開催しています。
- 本ブログの一部写真は、撮影のため一時的にマスクを外しています。
全国一斉に入社式！拠点ごとのカラーが際立ちます！
全国の拠点それぞれで開催した入社式は、拠点代表からの祝辞、新入生代表の決意表明など、パリっとした空気の中で進行しました。そんな緊張の面持ちでいた新入社員たちも、待望のランチでリラックスしてからこれから共に働く同期との自己紹介タイムに入ると、「全然時間が足りない！」「もっと話したい！」と大盛り上がりになる場面もあり、初日の最後には、笑顔で「また明日！」と帰路に着きました。その初々しい姿に社員一同、思わず笑みがこぼれました。
「緊張しなくても大丈夫だよ」と声をかけても「はい」とうなずくしかなかった新入社員たち。休憩の合い間に話に花が咲きリラックス！記念撮影ではピースサインで笑顔を見せてくれました！（松山・仙台・山形・佐世保）
歓迎の気持ちを込めて先輩社員が用意したフリップを手に持った１枚！（沖縄）
緊張の面持ちの新入社員たちですが、この後のランチタイムは笑顔溢れるひとときに！（札幌・広島・福岡）
初日最後は、若槻代表取締役社長がオンラインで登場！
全国の新入社員みんなでオンライン越しに「若槻さーん」と呼びかけるもモニターに現れない！この日、総合職とITスペシャリスト職の入社式など、年度始まりでさまざまな行事に引っ張りだこだった若槻社長、もしやハプニング発生！？と思いきや、もう一度大きな声で「若槻さーん」と呼びかけると、笑顔で手を振りながら登場して新入社員たちを和ませる社長のお茶目な演出でした。
入社おめでとう！KDDIエボルバに入社した君たちは持っています！
KDDIエボルバは、どんな形でスタートした方でもキャリアップができる会社です。ぜひ高みを目指してください！
終始優しい眼差しで熱いエールを贈る若槻社長
Pick UP！！祝辞に込めた「大切に育てたい」という想い！拠点代表メッセージ！
学生の時の表情とは一味違うキリッとした真剣な眼差しで話を聞き入る新入社員たちからは、将来への期待、これから頑張るぞ！という気合いが伝わってきました。
●東北本部 山崎 雅泰 本部長（仙台・山形）
成長するためには常に勉強をすることが大切です。KDDIエボルバには、さまざまな経歴を持つプロフェッショナルの方が働いています。みんなの話をよく聞き、常に勉強する意識をもって、そして、会話や仕事で得た知識をどんどん同期や仲間たちに共有しましょう！「知行合一」という言葉を大切に、一緒に頑張りましょう！
●ＣＲＭ第１本部ＣＳ３部 伏見 大志 部長（広島）
「HaveFUN! MakeFANs!」の精神で楽しく仕事をしましょう！新しいアイディアが生まれたり、周りが明るくなって居心地のよい職場になったりします。そのためにも、①明るく元気に行動、あいさつはしっかり！②わからないことは素直に遠慮せず聞こう！ ③1つずつでいいので「できる」を増やしていこう！を大切にしてください。これが未来の「WILL（自分なりにこうしたいという考え）」につながります！
●エリアマネジメント本部沖縄マネジメント部 北川 孝之 部長（沖縄）
私たちは「お客様をお待たせしない」「お客様のお困り事やご要望に寄り添う」という心構えが大切になります。その気持ちをもって接し続けていると喜びの瞬間が訪れます。お客様から「最初は他キャリアに乗り換えようと思っていましたが、あなたの対応が素晴らしかったので、これからもauを使い続けることを決めました」という声をかけてもらった先輩社員もいます。職場では笑顔を忘れずに、そして、お客様からお褒めの言葉をいただいたら“全員”で喜ぼう！
●九州・沖縄本部九州２部 大竹 航 部長（佐世保）
失敗を恐れてチャレンジしないことはもったいないです！失敗は成長につながります。どうか、失敗しても立ち止まらずに、次にどうしたらいいかを考え続ける姿勢を大切にしてください。どんな時も、親身に相談に乗ってくれる先輩・仲間が職場にはいます。共に、成長していきましょう！
＜背筋をピンと伸ばして真剣な眼差しで話を聞き入る新入社員たち＞
全国統一オンライン研修スタート！
2日目、いよいよ仕事に向けた全国統一オンライン研修が始まりました！東京と全国８拠点をつないでのグループワークや、発表、全国対抗ゲームを織り交ぜた研修は、回を重ねるごとに、チームワークが強まっていく様子や、講師からの問いかけ・投げかけに対するリアクション、話し方・表情がみるみる変わっていく様子が手に取るように伝わり、社会人としての自覚が芽生えていく成長を感じられる5日間となりました。
＜研修は、拠点ごとに呼び掛けて「はーい」と元気よく声を出すウォーミングアップから始まります＞
自分で考え、仲間と共有しなから視野と視座を広げ、理解を深めていく、それを研修中に身につけて、自然とできるようになっていく姿に、研修を担当した東京・全国のスタッフ一同、嬉しく思っていました。
特に、具体的な業務を身近に感じられる4日目の『電話応対の基礎』研修の最後に、「顔の見えない電話でも、笑顔でお客様に伝わりやすいように丁寧に話そうと思いました」「敬語やクッション言葉の使い方を間違っていたので正していきます」「お客様が理解しやすいように、ゆっくりわかりやすく伝えたいです」といった発言からは、自分自身の明確なイメージを抱き、プロ意識を持ち始めことが伝わってきました。
＜グループワークで意見を出し合ったり、ロールプレイングしたり、時に、緊張とコリをほぐす体操をしたり！＞
5日間、新入社員とオンラインでつながり続けた企画本部運用企画部人財強化Ｇ 藤森講師が、「社会人になり、お給料を得るということは、そのための能力・スキルを持つ必要があります。私たちのスキルは“電話応対”です。でも、電話応対のスキルは1日では身につきません。今日までの研修を意識しながら、現場で先輩たちに学び、実践で活かし、取組み、数年後、スキルが身についた！と自信をもって言えるような人財になって欲しいと思います。」と締めくくると、みんな大きくうなずいていました。
新入社員、決意表明！！！
●小学校から大学まで野球に打ち込み、高校では全道大会での1勝を目指していました。病気や怪我によるリハビリで思うように野球ができずに心が折れそうになったこともありましたが、チームのために、自分の成長の為に、という気持ちで乗り切ることができました。その経験を活かして、仲間と支え合い、困難に全力で向き合い、会社の力となれるよう精進します！
●先輩方のもと、毎日ひとつでも多くのことを学び、一日も早く一人前の社員として立派な戦力となれますよう、チャレンジ精神をもって何事にも全力投球でぶつかっていく覚悟です！これから最大限の努力をして仕事に取り組んでまいります。
●今日から先輩方のもとで、毎日ひとつでも多くのことを学び、KDDIエボルバの企業理念である、『EVOLUTION』と『VALUE』のように、常に成長し続けられる人間になることを目標に、仕事に取り組んでまいります。
●本日よりKDDIエボルバの社員になりました！本日より始まる研修が全て終わったとき、お客様に満足を提供できる存在となれるよう、これからしっかりと励んでまいりたいと思います。
●会社の規則や心得をしっかり理解し、接する相手の気持ちになって考える。何度失敗してくじけそうになっても、自分らしさと全国にいる同期の事を忘れず、思い出して根気強く仕事してまいります！
全国の先輩から寄せられた応援メッセージ！
事業所限定新入社員のみんなに全国の先輩からメッセージが届いています。少しご紹介します！
●新人のうちは、失敗は付き物です。部長もグループリーダーもデスクマネージャーもスーパーバイザーも全員新人でした。みんなの気持ちはよく分かりますので、なんでも聞いてください。聞くのは一瞬！分からないことは分かるまでどんどん聞く！それが大切です。思い込みで仕事をすると間違えたまま覚えてしまったり、ゆくゆくつまずいてしまったりします。私たちは、みんなからの質問にしっかり答えますので「忙しそうだな…」「今のタイミングで聞いたら迷惑かな…」と躊躇することなく、安心して声をかけてください！みんなが配属される日を心待ちにしています。
●私が在籍するデスクでは、新人みんなの共有の時間として1時間の夕礼があります。研修講師と一緒にみんなで一日の「上手くいったこと」「上手くいかなかったこと」を報告し合い、みんなで考え、話し合う時間です。自分の課題や悩みをその日の内に解消し、みんなの体験も自分のものとして考える。そんな時間を一緒に過ごすことで、共に成長することができます。一緒に頑張りましょう！
●新卒入社後に転職し、2年後にエボルバ・リターン制度を活用して再雇用いただきました。転職を経て実感することは、KDDIエボルバがコミュニケーションをとても重視している会社だということ。一人ひとりの意見を大切にしていて言いやすい環境があります。「気が付いたこと」「困ったこと」「直したいこと」があれば、ぜひ積極的に教えてください。みんなで考え、改善していくことでお客様企業とその先にいらっしゃるお客様にとって良いサービス・良いシステムに変えることができます。先輩・上司は自分の能力や才能を見出してくれると信じて！どのデスクに配属になったとしても、先輩社員一同、みんなを歓迎します！
●新社会人になって、これから自分がどうなっていくのか期待や不安があると思います。一番大切なことは、「どう働くか」「誰と働くか」よりもまずは「自身の健康」だと思います。どんなにやる気があっても健康でなければ仕事はできません。健康第一で、3食しっかり食べて、しっかり寝ること。健康に楽しく笑顔で働きましょう！みんなと一緒のデスクで働けることを楽しみにしています！これからよろしくお願いします！
●スタッフは、10代から60代まで幅広い世代ですが、みんな仲が良く、優しくて親切なので、積極的に先輩に訊いてください。そして、教えてもらったことは、きちんとメモに取ろう！実は、新入社員の頃、補足説明や参考事項をきちんとメモしておらず、今考えると、とてももったいないことだったと悔やんでいます。また、職場で自主開催する定期的なデスク研修に参加すれば、知らなかった知識やスキルが身に付きます。きっと今抱えている不安がなくなり、心が軽くなりますよ！入社おめでとう！
●1年前に新卒入社した頃、今のみんなと同じように不安な気持ちを抱えていました。でも、さまざまな研修があり、配属後も自分にあったペースで育ててもらえることができました。研修の期間は、仕事に取組むための基礎を習得するだけではなく、同期のみんなのチーム力を育む時間になります。この先、悩みや相談を同期に打ち明けることもあると思います。同期を大切にしてください。また、とても現場の雰囲気が良く働きやすい環境だと思っています。これから宜しくお願いします！
入社おめでとうございます！！ようこそKDDIエボルバへ！！
●KDDIエボルバは、豊かなコミュニケーション社会の実現を目指すSDGs活動として、知見・ノウハウの横断的な連携と、イキイキと働くことのできる魅力ある職場環境の実現に取り組んでおります。
