2022年4月1日、新入社員200名(総合職30名、ITスペシャリスト職70名、事業所限定職100名)を迎える入社式を執り行いました。今年度は、初の試みとして3職種・9拠点合同での開催！東京採用の総合職・ITスペシャリスト職は対面参加、各拠点採用の事業所限定職はオンライン参加とハイブリッド形式で実施しました。
学生から社会人へ、新たな一歩を踏み出す新入社員たちの記念すべき門出の日を紹介します！
- 本ブログ内の一部写真は、撮影のため一時的にマスクを外しています。
＜オンラインで各拠点と生中継！一体感が伝わります！＞
社長からのWelcomeメッセージ！～社会人のはじまりに伝えたいこと～
■「新しい価値」を生み出せるビジネスパーソンに成長してほしい！
●昨年度、新コーポレートメッセージ「すごくいいふつうを、つくる」を策定しました
●このメッセージは、コンタクトセンター事業・ITソリューション事業ともに社会・人々の「ふつう」の暮らしを支え、すごくいいものに高めようという当社の存在意義を表しています
●また、当社は多様性を大切にしています。社員同士が違いを認め合い、やりたいことがやれるような環境を実現していきたいと考えています。
●そして、「あたりまえを疑って、もっと自由な発想で」新しい価値を生み出そうという意思表示をしています
●新入社員のみんなには、それぞれの個性を活かしていただき、仕事を通じて新しい価値を創出できる人になっていくことを期待しています！
■ 社会人として大切なことは「信頼を得ること」
●仕事をする上で、社内・社外ともに「信頼」は欠かせないもの
●信頼を得るためには、「自分を知ってもらうこと」と「約束を守ること」が重要です
●ともに働く仲間たちに自分のことを知ってもらうことが関係構築の第一歩！まずは、積極的に自分がどんな人間かをアピールしていってください
●仕事をし始めると大きな約束・小さな約束にたくさん遭遇します。その一つひとつを守っていくことで「信頼のおける人」になっていきます
●組織の中で、約束を守り続けることによって、ぜひ信頼を築いていってください
新入社員への辞令交付
＜新入社員へ入社辞令を交付 オンライン参加先にも画面越しにお渡しました＞
新入社員代表からの決意表明
新入社員代表3名が入社決意を表明しました。緊張感のある中、しっかりと社長と目を合わせて自分たちの想いを語る姿は、フレッシュさだけではなく頼もしさを感じることができました。
最後は笑顔で記念撮影！
入社式の終わりには、参加者全員で記念撮影を実施！
今年度も多くの仲間を迎え入れることができ、社員一同心から喜ばしい思いです。新入社員のみんなのこれからの成長と活躍を楽しみにしています！
入社おめでとうございます！！ようこそKDDIエボルバへ！！
●KDDIエボルバは、豊かなコミュニケーション社会の実現を目指すSDGs活動として、雇用創出と地域社会・まちづくりへの貢献に取り組んでおります。
