LGBTQ＋
アルティウスリンク（以下「当社」）は、従業員が性別、性的指向、性自認、性表現を問わず、多様な人財がそれぞれの能力を最大限に発揮できる安全で快適な職場環境づくりを進めます。
制度
パートナーシップ制度
同性パートナーを会社規定上の「配偶者」に認定し、各種手当や休暇制度を等しく適用しています。
ファミリーシップ制度
同性パートナーの子供を会社規定上の「家族」に認定し、各種手当や休暇制度を等しく適用しています。
研修
経営層・従業員向け研修
LGBTQ+とALLY（アライ）について理解し、性別や性的指向、性自認を理由とした差別防止のための研修を実施しています。
- LGBTQ+・ ALLYなどに関する基礎知識
受講数 4,340名 （2024年6月1日時点）
取り組み
相談窓口の設置
全ての従業員が利用することができるLGBTQ＋専用の相談窓口を設置しています。
ALLYステッカー
従業員がALLY表明をできるよう、オリジナルのステッカーを作成し、LGBTQ＋とALLY研修を受講した希望者に配布しています。
イベントへの参加
東京レインボープライドに協賛しています。
認定・表彰
PRIDE指標
一般社団法人work with Prideが策定する職場におけるLGBTQ+などの性的マイノリティに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標2023」において、最高位の「ゴールド」を4年連続で受賞。
D&Iアワード
株式会社JobRainbow（所在地：東京都渋谷区、代表者：星賢人）が主催するダイバーシティ＆インクルージョンに取り組む企業を認定する日本最大規模のアワード『D&I AWARD 2023』において最高位の「ベストワークプレイス」に2年連続で認定。
札幌市LGBTフレンドリー企業
札幌市が展開する札幌市LGBTフレンドリー指標制度にて最高位の★★★（星3つ）を獲得。