株式会社KDDIエボルバ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：中澤雅己、以下KDDIエボルバ）は、子育てをしながら働き続けることができる社会の促進を目的に福岡県が推進する「子育て応援宣言」において、KDDIエボルバの宣言が福岡県より登録され、2019年3月に、「子育て応援宣言登録証」を交付されました。
福岡県「子育て応援宣言」は、社員が身につけた職業経験、スキルを中断することなく、子育てをしながら働き続けることができる社会の実現を目指して、経営トップ自らが社員の仕事と子育ての応援につながる取組みを宣言した企業を福岡県が登録するものです。
■KDDIエボルバ 九州・四国支社 福岡県「子育て応援宣言」
KDDIエボルバでは、多くの女性がコンタクトセンターのスーパーバイザーやオペレーターとして働いているため、女性が活躍し、長く働きやすい職場づくりに取り組んでいます。このたび、全国区的に働く子育てママが多い福岡県※1で運営するコンタクトセンターにおいて、安心して育児休職を取得し、職場復帰できる環境づくりを宣言し、福岡県より登録されました。
- 産後から「最長2年」の育児休業を、「小学校3年生満了（9歳）」まで育児短時間勤務を利用可能
- 育児／介護などの両立支援、通勤困難時の負担軽減を目的としたテレワーク／在宅勤務
- 原則水曜日、少なくとも週1日のノー残業デーを設定
- 土日祝日勤務に利用できるセンター内出張託児サービスの提供 など
「センター内出張託児サービス」は、「平日以外にも働きたいときに働ける」「子育てママ同士のつながりができた」「同年代の子ども同士が楽しく過ごせる」など利用が進み、育児休業から復帰した女性社員の長期的な活躍や、出産・育児を経て社会復帰を考えている女性の採用応募の動機にもつながっています。
■福岡県コンタクトセンターの職場環境・スタッフの声
「子育て応援宣言」をした福岡県には、博多、天神、薬院、渡辺通のオフィスがあり、職場環境やスタッフの声、センター内出張託児サービスの利用風景など、KDDIエボルバの求人情報サイト「エボジョブ」で紹介しています。
- 職場環境・スタッフの声 https://www.evojob.com/feature/forest/
- センター内出張託児サービス利用風景 https://www.altius-link.com/blog/detail20180202.html
今後もKDDIエボルバは、育児休業利用者の復職支援、両立支援制度などの整備を一層進め、積極的に女性活躍を推進し、育児と仕事を両立しながら、その能力を長期的に発揮できる環境づくり「働き方改革」「ダイバーシティ」※2に取組み、多様化する働き方のニーズに応えてまいります。
- 注釈
- ※1. 出典：「女性・高齢者の就業状況（総務省統計局）」都道府県別 育児をしている女性（25～44歳）の有業率 表4http://www.stat.go.jp/data/shugyou/topics/pdf/topics74.pdf
- ※2. KDDIエボルバ「働き方改革」「ダイバーシティ」の取組み
●KDDIエボルバは、豊かなコミュニケーション社会の実現を目指すSDGs活動として、性別の区別なく能力を十分に発揮できる環境づくりに取り組んでおります。
