アルティウスリンク株式会社（所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：網野 孝、以下 アルティウスリンク）は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」※1に2年連続で認定されました。
アルティウスリンクは、持続的な企業成長を支える約58,000人の社員が幸せで、活力ある企業であり続けるためには、社員の「健康」が重要な経営課題と捉え、健康経営に取り組んでまいりました。2年連続の認定は、全国の事業所連携のもと定期健康診断実施率100％の2年連続達成や、健康増進に関する研修・セミナーの定期開催、看護師・保健師に健康相談を行える環境整備と相談促進の取り組みなど、全社一丸となって社員の健康管理、体制づくり、環境整備に継続的に取り組んできたことが評価されたものです。
健康経営の主な取り組み
- 社員の健康管理の推進
・定期健康診断（2022年度受診対象者の実施率100％）／特定保健指導の実施
・新入社員向け「セルフケア」、役職者向け「ラインケア」など、メンタルヘルス研修の実施
・ウォーキングイベント年1-2回開催や、健康習慣定着に向けたイベント開催、健康コラムの定期発信の実施
・看護師・保健師6名を全国3拠点に配置し、健康相談しやすい環境整備を推進 - 健康保持の体制づくり
・健康経営推進体制を構築した全社的なウェルネス推進と安全衛生管理活動
・ストレスチェックの実施および保健師・看護師による受検勧奨（2022年度受検率99.6％）
・KDDI健康保険組合と連携した禁煙支援プログラムの補助による健康サポート
・健康支援を強化するアプリの配布・活用（健康管理アプリ、ウォーキングアプリ） - 働きやすい環境整備
・長時間労働の抑制を目的とした勤怠管理・週1日ノー残業デーの設定や環境の整備、産業医の面談実施
・ワーク・ライフ・バランス／ダイバーシティ推進・支援（仕事と育児/介護/通院の両立支援）
・ES調査や健康状態等の状況調査の実施
＜看護師・保健師によるヘルスケアルームでの健康相談（東京・札幌・福岡）／外部講師を招いた健康増進セミナー＞
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・ヘルスケアルームで活躍する産業看護師インタビュー：https://www.altius-link.com/blog/detail20230623.html
・健康増進セミナーレポート：https://www.altius-link.com/blog/detail20231109.html
アルティウスリンクは、今後も、社員が健康保持と仕事の両立を目指せるウェルネス推進に取り組み、ウェルネスを意識した生活行動が社員ひとり一人に根付くさまざまな施策やアプローチによって、「健康」を実感できる活力のある企業風土づくり、個人だけではなく共に働く組織全体の課題と捉えた健康経営を実践してまいります。
- 1. 健康経営優良法人認定は、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の普及促進に向けて経済産業省と日本健康会議が共同で実施する認定制度です。地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰するものです。
（詳細：https://kenko-keiei.jp/）
●健康経営宣言：https://www.altius-link.com/corporate/healthy-company/
●ダイバーシティ取り組み：https://www.altius-link.com/corporate/diversity/
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