やまがたワークプレイスで「職場見学会およびハラスメント勉強会」を 開催
～イベント再開催を望む声100％！障がいのあるスタッフの活躍促進への取り組みをご紹介

アルティウスリンク株式会社は、山形県にある事業所「やまがたワークプレイス」において、障がいのあるスタッフとそのご家族、地域の支援機関・学校関係者の皆様に向けて「職場見学会」および、正しいハラスメント対策の知識を身につけるための「障がいのあるスタッフ向けハラスメント勉強会」を6月19日（水）に開催しました。

山形県と山形県上山市のご後援のもと、午前と午後の部に分かれて開催した本イベントには、スタッフのご家族と支援機関の皆様総勢20名がご参加、山形テレビなど、メディアにも取材をいただきました。実際にスタッフが働く姿を見学いただくとともに、ハラスメントについて正しい知識や対処法をお伝えするなど、アルティウスリンクのダイバーシティへの取り組みをご関係者ならびに地域の皆様に理解していただく機会にもなりました。

アルティウスリンクは、全国4拠点に障がい者雇用専門部署を設置しており、その1つである「山形グリーンユニット」では、26名（2024年7月現在）の障がいのあるスタッフが農業や館内清掃のほか、「花と緑に包まれた街づくり」を推進する植栽業務を行うなど、スタッフの個性・特性を活かした仕事を通じて社会活動にも貢献しています。

職場見学会では、最初にベビーリーフの選別・袋詰め作業やビニールハウスで農作業をする様子をご紹介しました。その場で収穫したベビーリーフをご参加者の皆様に試食いただき、「おいしい！」「サラダにするのも良いね」と盛り上がる様子に作業をしていたスタッフも嬉しそうな表情を見せていました。

次に、「山形市花壇コンクール」で6期連続入賞をしている花壇へご案内しました。花壇のデザインや植える花の選定など、すべての作業は一貫してグリーンユニットのスタッフが協力し合いながら行っています。イベントが行われた6月はちょうど花を定植する時期。当日の午前中から定植し始め、お昼過ぎには早くも全長32.5mの花壇がたくさんの花で彩られていました。

リーダーを務めるスタッフに早くて丁寧な作業のポイントを問うと「みんながまじめにやってくれたおかげです」との言葉通り、見学会中もエリアを分担しながらテキパキと作業をするスタッフの姿に、ご家族の方々もスタッフが卒業した特別支援学校・養護学校の先生方も嬉しそうに見守られていました。

その他にも、今まで持ち主を探すことが難しかった落とし物を見やすく掲示し、返還率をアップさせた取り組みや、働く人のモチベーション向上にも寄与するイベントに関する掲示物の管理など、活躍の幅を広げている山形グリーンユニットのスタッフのお仕事をご紹介し、終始和やかな雰囲気で職場見学会は終了しました。次は、スタッフも合流し「ハラスメント勉強会」に移ります。

山形グリーンユニットでは、スタッフの能力をより高め、成長を促進していくため、農業や清掃に関する知識だけでなく「ITリテラシー」や「事務作業」に関する勉強会など、さまざまなプログラムを実施しています。今回は、正しいハラスメント知識を学び、円滑な人間関係を築くことを目的に「ハラスメント勉強会」を開催することになりました。勉強会実施の背景には、2019年に労働施策総合推進法が改正され、ハラスメント対策を講じることが企業の義務化されたことがあります。年々企業におけるハラスメント対策への意識が高まっている一方で、2022 年度の都道府県労働局へのパワーハラスメントの相談件数は5万件を超え※増加の一途をたどっており、企業におけるハラスメント対策は喫緊の課題として受け止められています。

勉強会の中では、ハラスメントの基礎知識や「ハラスメントかもしれない」と思った時の対処法として会社に相談すること以外にも、ご家族や支援機関の皆様にご相談することも有効な手段であることが伝えられました。ご家族、支援機関、企業と地域が一体となってサポートしていく体制があることで、より安心して働く環境があることをご参加者の皆様にも実感いただけた勉強会になりました。

• 実際に働いているスタッフと一緒に勉強をするという研修スタイルがすばらしく、上下関係や立場に関係なく、スタッフと支援者が一緒になって、安心した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいることがよく分かり、障がい者雇用への理解が進んでいることが伝わってきた。
• ハラスメント防止のためのポイントは大変わかりやすかったです。ハラスメントは、自分では理解できない他人の感覚や感情をおもんぱかることが必要とされる問題なので、改めて自分自身も考えさせられました。
• お伺いするたびに、管理者の方の対応がとても温かいことに感謝します。恵まれた環境で仕事できることに感謝しています。
• 色々な活動を見学させていただき、卒業生が頑張っている様子を拝見することが出来ました。在籍している後輩の支援に役立てたいと思います。

イベント終了後に実施したアンケートでは、今回の職場見学会およびハラスメント勉強会の「理解度」および「本イベントの再開催を希望する」という設問いずれも100％とご好評をいただく結果に。アルティウスリンクのダイバーシティへの取り組みにご理解いただき、地域のみなさまにお役立ていただけるイベントになりました。

アルティウスリンクでは、今後も地域社会一体となってDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進するとともに、スタッフの活躍や職場の取り組みを発信してまいります。