「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に 3年連続で認定

アルティウスリンク株式会社（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：網野 孝、以下 アルティウスリンク）は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に3年連続で認定されました。

アルティウスリンクは、持続的な企業成長を支える約57,000人の従業員が幸せで、活力ある企業であり続けるためには従業員の健康が重要な経営課題と捉え、健康経営を推進してまいりました。健康増進に関する研修・セミナー、ウォーキングイベントの開催や、看護師・保健師に健康相談を行える環境整備など、全社一丸となって従業員の健康管理や体制づくり、環境整備に継続的に取り組んできたことが評価されました。また、健康経営の一環として行っているスポーツ活動・運動に関する取り組みが評価され、スポーツ庁が実施している「スポーツエールカンパニー2025」にも認定されました。

（1）社員の健康管理の推進

• 定期健康診断／特定保健指導の実施
• 新入社員向け「セルフケア」、管理職向け「ラインケア」など、メンタルヘルス研修の実施
• 健康増進セミナー（簡単なストレッチ法のセミナー、快眠セミナーなど）の開催
• ウォーキングイベントや健康習慣定着に向けたイベント開催
• 健康コラムの定期発信の実施
• 看護師・保健師6名を全国3拠点に配置し、健康相談しやすい環境整備を推進

（2）健康保持の体制づくり

• 健康経営推進体制を構築した全社的なウェルネス推進と安全衛生管理活動
• ストレスチェックの実施および保健師・看護師による受検勧奨
• KDDI健康保険組合と連携した禁煙支援プログラムの補助による健康サポート
• 管理栄養士による健康・栄養相談会、食育イベントの実施
• 健康支援を強化するアプリの配布・活用（健康管理アプリ、ウォーキングアプリ）

（3）働きやすい環境整備

• 長時間労働の抑制を目的とした勤怠管理
• 週1日ノー残業デーの設定や環境の整備、産業医の面談実施
• ワーク・ライフ・バランス／ダイバーシティ推進・支援（仕事と育児/介護/通院の両立支援）
• 男性の育休取得に対する社内理解促進を目指した管理職向けの研修
• ES調査や健康状態等の状況調査の実施

アルティウスリンクでは、健康経営をさらに促進させるべく、従業員向けに行っていた健康促進イベントの輪をパートナー企業など社外にも広げる施策などを検討しています。今後も従業員の「健康」を重要な経営課題と捉え、従業員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進します。心身の健康の保持・増進を支援することで「健康を大切にする文化」を定着させ、従業員の活力と生産性の向上を追求してまいります。